Sidste nyt.
Ny pædagog på Nyborgværkstedet.Da Connie Bastrup har valgt at gå på efterløn 31./12. efter mange års tro tjeneste, har vi ansat Ann-Sofie Skyum, som skal være pædagog i kunst/samspil. Ann-Sofie starter efter nytår. Fra bruger til medarbejder.På Nyborgværkstedet har vi besluttet, at kalde brugerne for medarbejdere. Både fordi vi mener, at der er meget signalværdi i ordene; vi tror på, at "medarbejder" signalerer større medindflydelse og anerkendelse. Men der skal selvfølgelig være handling bag ordet. Derfor vil vi fokusere på medarbejdernes indflydelse og give dem større ansvar under hensyntagen til deres individuelle kompetencer. Som det første tiltag er en medarbejder med i ansættelsen af en ny pædagog. Vi har sat en spændende proces igang, og vi tror på, at vi på den lange bane vil opleve, at medarbejderne får større selvværd. Projekt GRAM.Nyborgværkstedet er inviteret med til at deltage i projekt GRAM ( Grundlæggende Redution Af Mobning), der er et projekt, som Odenseværkstederne, LEV og Alectia har "stablet" på benene og søgt midler dertil ved Forebyggelsesfonden, der er en fond under arbejdsmarkedsstyrelsen. På værkstederne forefindes der også drillerier og mobning. Med projektet vil vi i fællesskab udvikle nye metoder til at forebygge og reducere mobning. På nyborgværkstedet har vi ikke store problemer med mobning. Men vi valgte at sige ja til at deltage i projektet, da forebyggelse er vigtigt i forhold til mobning. Og det er jo altid spændende at lære nyt.... Den røde tråd i projektet er den anerkendende dialogform, som vi på Nyborgværkstedet i forvejen arbejder udfra. Det er medlemmer af medarbejderrådet, som overvejende deltager i projektet og afprøver nye metoder. Men på længere sigt skal det selvfølgelig gerne "smitte af" i hele huset, hvor den gode stemning og atmosfære skal være grundpillen i vores samvær.
|
|